Koma.co.id, Makassar– Kalla Transport & Logistics kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui Maintenance Development Program for Senior Technicians. Program yang berlangsung pada 15–17 September 2026 lalu ini dirancang untuk memperkuat kemampuan teknis para teknisi senior dalam menjaga ketersediaan dan keandalan unit transportasi perusahaan.
Pelatihan yang dilaksanakan di Learning Center Kalla Toyota Cokro, Makassar, tersebut diikuti oleh 12 teknisi senior dari berbagai cabang Kalla Transport & Logistics.
Berbeda dari program pengembangan sebelumnya, pelatihan kali ini melibatkan Learning Center Kalla Toyota sebagai fasilitator. Kolaborasi tersebut dilakukan karena materi yang dibutuhkan sejalan dengan kurikulum pengembangan teknis yang tersedia di Learning Center Kalla Toyota.
Kalla Transport & Logistics juga melibatkan dua dealer kendaraan komersial, yakni PT Gowa Kencana Motor dan PT Bosowa Berlian Motor. Keterlibatan kedua dealer tersebut memperkaya proses pembelajaran melalui transfer pengetahuan dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan teknis di lapangan.
Teknisi memiliki peran penting dalam menjaga tingkat ketersediaan fisik unit atau physical availability agar armada dapat beroperasi secara optimal dan mendukung pemenuhan kebutuhan pelanggan.
Fleet Services General Manager Kalla Transport & Logistics, Rahmat Junaedi, mengatakan bahwa program ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan kompeten.
“Melalui Maintenance Development Program for Senior Technicians, para peserta diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan perawatan serta perbaikan unit transportasi yang beroperasi di lingkungan Kalla Transport & Logistics,” ujar Rahmat Junaedi.
Heavy Vehicle Manager Kalla Transport & Logistics, Muhammad Abduh, menambahkan bahwa peningkatan kompetensi dibutuhkan agar para teknisi mampu menghadapi berbagai tantangan pekerjaan yang terus berkembang.
“Program ini menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk mencetak teknisi yang unggul, tangkas, dan cakap dalam menghadapi berbagai tantangan teknis di area kerja,” kata Muhammad Abduh.
Pelatihan dilaksanakan secara tatap muka melalui pemaparan materi dan pembahasan studi kasus. Pendekatan tersebut dirancang untuk menciptakan proses pembelajaran yang interaktif sekaligus mendorong diskusi konstruktif antarpeserta.
Melalui studi kasus yang berasal dari kondisi aktual di masing-masing area kerja, peserta dapat berbagi pengalaman, mengidentifikasi permasalahan teknis, serta mendiskusikan alternatif solusi yang relevan. Proses ini diharapkan dapat memperkuat kemampuan analisis dan pemecahan masalah para teknisi senior sehingga pengetahuan yang diperoleh selama pelatihan dapat diterapkan dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan.
Melalui program ini, Kalla Transport & Logistics menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi secara berkelanjutan sebagai bagian dari upaya meningkatkan keandalan unit, kualitas layanan, dan kepuasan pelanggan.(rls)
